世界経済と人々の働き方に
大きな変革をもたらした、COVID-19。
東南アジア地域に進出している
幾多の日本企業も、
COVID-19 の影響により、
グローバル展開ならではの難題に直面し、
人材マネジメントにおける
重要な転換期を迎えている。
かつてのやり方が通用しない
ニューノーマル時代において、
変革の波に乗って上昇し成功する企業と、
変革の機会を失して衰退する企業とに、
明暗が分かれていく。
企業にとって今こそが、
変革と再生のチャンスにもなり得る。
この状況をチャンスへと変えるには、
企業同士の垣根を超えて、
グローバル人事課題の本質と未来を討議し、
共に学び高め合うための、
共創の場が必要ではないだろうか。
そこで、東南アジア経済を牽引する
シンガポールを中心とし、
アジア地域で活躍する日系・欧米企業、教育・政府機関の専門家を招き、
広い視野から「人と組織の在り方」をテーマに対話を重ねる。
日本企業のレベルアップを実現する道が、
ここから始まる。
beyond global Group
President & CEO
ピョートル・フェリクス・
グジバチ氏
プロノイア・グループ株式会社
代表取締役
ポーランド出身。言語学者として来日。モルガン・スタンレーを経て、2011年 Google Japan に入社。アジアパシフィックにおける人材開発、2014年からグローバルでの教育戦略に携わり、人材育成と組織開発、リーダーシップ開発などの分野で活躍。2015年に独立して未来創造企業のプロノイア・グループとHRテクノロジー企業のモティファイを設立。発売わずか3週間で5万5千部売れた『NEW ELITE』他、『0秒リーダーシップ』『PLAY WORK』著者多数。大手企業から中小企業まで幅広く年間に150件の講演を行う。
森田 英一
beyond global Group
President & CEO
大学院卒業後、外資系経営コンサルティング会社アクセンチュアにて人・組織のコンサルティングに従事。2000年にシェイク社創業、代表取締役を経て、現在は、beyond globalグループのPresident & CEOとして、グローバル人材育成事業等、各種プロジェクトを行っている。全国6万人の人事キーパーソンが選ぶ「HRアワード2013」(主催:日本の人事部 後援:厚生労働省)の教育・研修部門で最優秀賞受賞。著作に、「会社を変える組織開発」(PHP新書)など。
工藤 圭介氏
Glico Asia Pacific Pte. Ltd.
Regional HR Senior Manager
入社以来一貫して人に関する領域を担当し、グループの工場労務から採用、育成などを含む人材マネージメント、海外人事などに従事。上海、バンコクにある現地法人へ赴任し組織課題の解決や人事諸制度の再構築にも取り組んだ。その後、シンガポールに地域統括会社を設立するプロジェクトに関わり、そのまま赴任。現在はシンガポール及び域内各社のHRメンバーとともに、新しい組織と文化づくりにチャレンジしている。
中村 優子氏
P&G Global Beauty
Vice President, R&D
Procter & Gamble(P&G)の世界最大級の研究開発拠点であり、28ヵ国出身の人材が活躍するシンガポールイノベーションセンター(SgIC)の所長。ビューティ新規開発部門もリードする。大阪大学理学部卒業後P&Gジャパンに入社し、「ファブリース」「パンテーン」「SK-II」など幅広い人気製品の研究開発をリードしてきた。米国、中国、ベルギーの海外赴任を経て、2012年にシンガポールに異動。2019年より現職、同年シンガポール大統領よりP&G SgICの人材育成が高く評価され表彰された。
日高 達生氏
Rakuten Asia Pte. Ltd.
GM, Corporate Culture Dept
大阪生まれ。筑波大学卒業後、リンクアンドモチベーション入社。大手企業への人材育成や組織変革、グローバル化支援のコンサルティングに従事。執行役員、買収先グループ会社の取締役を歴任。2018年1月楽天入社。シンガポールのアジア統括会社のGMを兼務しながら、本社のコーポレートカルチャー専門部署のGMとして、Rakutenグループ全体かつグローバルでの組織開発と理念共有の統括を担う。企業文化に関するグローバル研究機関「楽天ピープル&カルチャー研究所」を設立し、代表に就任。
イルマス 純
JAC Recruitment Pte. Ltd.
Managing Director
大学卒業後、特許翻訳業界から化学品メーカーへと転身。産業用品からコンシューマプロダクトまで幅広い製品のセールス及び製品企画を経験。その後東南アジアへの製造移転や製品輸出入などにも関わり事業拡大と業績改善に寄与。2013年にJACリクルートメントに入社。製薬業界を専門とし、100名以上の決定実績に加え数々の社内賞を受賞。部門責任者として製薬業界では日本最大級の部門へと拡大した。2019年10月よりJACシンガポールのMDに就任。
ウォーカー 泉
National University of Singapore,
Associate Professor, Deputy Director of Centre for Language Studies
シンガポール国立大学准教授、語学教育研究センター副所長。エジンバラ大学応用言語学修士課程、早稲田大学大学院博士課程修了、日本語教育学博士。米、英、日本の大学で教鞭を執った後、2000年よりシンガポール国立大学で日本語を教える。優秀教授学部賞、大学賞を連続受賞し、優秀教授賞選考委員ほか教員のキャリア推進、人事に関わる要職も歴任。2001年にシンガポール日本語教師の会設立、2003年からは会長としてシンガポールの日本語教育の発展にも努める。
Leo Zhou 氏
Multinational Company
(Chemical Trading)
Asia Product Manager
上海出身。 香港の大学を卒業した後、日系の大手商社に入社し9年間勤務。 商社勤務時には香港、東京、シンガポールに勤務し、さまざまな化学品の取引と投資活動を担当。 商社の人材育成プログラムに抜擢され、東京滞在中に日本語を習得。 その後、スイスに本社をもつ化学系商社のシンガポール法人へ転職。現在、アジアを中心に約5億ドル規模のビジネスを担当。シンガポール国立大学修士卒、シンガポール永住権保持。
松本 勇太
JAC Recruitment Pte. Ltd.
Associate Director
大阪大学工学部卒業後、リンクアンドモチベーションにて西日本の大手インフラ、メーカー、製薬企業などの採用・組織開発コンサルティングに従事。GE Japan(東京)で人事を経験し、2014年から海外へ移住。フィリピン、インドを経て、2015年シンガポールへ移住し、JACリクルートメントへ入社。製造業専任コンサルタントとしてJACでのキャリアをスタートし、現在では製造業・金融・IT業界など複数部門にまたがりマネジメントを担う。シンガポール国立大学MBA修了。趣味はランニングと読書。
石井 淳子氏
JETRO Singapore
Managing Director
国際基督教大学(ICU)卒業。1984年より日本貿易振興機構(JETRO/ジェトロ)にてアジア、アフリカ等の開発途上国を対象とした産業育成および日本とのビジネス促進に従事。マニラ事務所次長、名古屋・横浜両貿易情報センター所長、貿易開発部部長等を歴任。地方企業と海外の産業集積地間の経済交流を通じた、国内産業の海外展開を支援するなど国内企業の市場開拓にも携わる。2016年、シンガポール事務所長に就任。シンガポール企業の対日投資、日本企業のイノベーションやエコシステムの開拓、またその人材育成にも携わる。
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